Pasantias en Hospitalidad – USA
Las pasantías profesionales en Estados Unidos, te permiten por un período de hasta 12 meses, experimentar la cultura laboral de este país, mientras trabajas en una compañía norteamericana desarrollando tus habilidades profesionales en gran variedad de industrias.

Requerimientos
- Nivel de inglés intermedio y/o avanzado.
- Tener entre 20- 35 años de edad.
- Ser estudiante activo, egresado o graduado de hotelería, turismo, gastronomía, hospitalidad, hotelería.
- Tener experiencia laboral en esta industria. (No indispensable si eres estudiante, egresado o recién graduado 1-9 meses de la fecha de tu graduación)
- Tener experiencia laboral de 12 meses en esta industria. (profesionales graduados hace 1 año ó próximo a cumplir) y certificados laborales que comprueben esta experiencia.
- Madurez, flexibilidad, adaptabilidad, capacidad para resolver problemas.
- Disposición para trabajar eficientemente en una compañía norteamericana.
- Todas las ganas de vivir una experiencia inolvidable en el extranjero.
Si incluye
- Formulario DS-2019 para la aplicación de la visa J1.
- Formulario DS-7002 para la aplicación de la visa J1.
- Documento SEVIS para la aplicación de la visa J1.
- Búsqueda sobre una base de datos para la selección de un trabajo.
- Preparación al candidato previa la entrevista laboral.
- Entrevista virtual con el empleador.
- Manual de Guía previa al viaje (Pre departure Guide Student Handbook).
- Asesoramiento individual para llenar y revisar el formulario de visa DS 160.
No incluye
- Gastos de vivienda, alimentación y alojamiento.
- Gastos adicionales.
- Costos de pasaportes, impuestos de salida y visa.
- USD 1000 para cubrir los gastos de las primeras semanas.
- Vivienda, Alimentación, Transporte, Consultas médicas (si fuere necesario).
- Costos de transferencia al exterior, ISD (Impuesto de salida de divisas).
Tomar en cuenta
- Los reembolsos están regulados conforme a la cláusula de Cancelación y la Póliza de Reembolso establecidas en el contrato.
- El primer pago correspondiente al concepto de inscripción es no reembolsable ni transferible, excepto en el caso de no aprobar el examen de inglés.
- Para solicitar cualquier reembolso, es indispensable contar con el contrato debidamente firmado.
- Para más información sobre precios, planes y condiciones, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. ¡Estamos para ayudarte!
Advertencia
- Los reembolsos están regulados conforme a la cláusula de Cancelación y la Póliza de Reembolso establecidas en el contrato.
- El primer pago correspondiente al concepto de inscripción es no reembolsable ni transferible, excepto en el caso de no aprobar el examen de inglés.
- Para solicitar cualquier reembolso, es indispensable contar con el contrato debidamente firmado.
- Para más información sobre precios, planes y condiciones, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. ¡Estamos para ayudarte!
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Hospitalidad USA FAQ
- Envíanos tu Currículum Vitae actualizado.
- Asegúrate de incluir toda tu experiencia laboral previa, incluyendo pasantías, prácticas profesionales o trabajos no remunerados que aporten a tu perfil.
- Tener experiencia laboral en esta industria (No indispensable si eres estudiante, egresado o recién graduado 1-9 meses de la fecha de tu graduación).
- Tener experiencia laboral de 12 meses en esta industria (profesionales graduados hace 1 año ó próximo a cumplir) y certificados laborales que comprueben esta experiencia.
Es una experiencia internacional que te permite trabajar hasta 12 meses en una compañía norteamericana (hoteles, resorts o restaurantes gourmet), desarrollando tus habilidades profesionales, aprendiendo técnicas de trabajo americanas y explorando nuevas culturas.
✔ Tener entre 20 y 38 años
✔ Nivel de inglés intermedio o avanzado
✔ Ser estudiante, egresado o graduado de carreras como hotelería, turismo, gastronomía o afines
✔ Tener disposición, madurez y deseo de vivir una experiencia internacional
Desde tu inscripción hasta el viaje, el proceso puede durar entre 4 y 6 meses, dependiendo del tiempo de selección por parte del empleador y la agilidad en la entrega de documentación.